近日，学院领导班子成员同信息管理与信息系统专业、大数据管理与应用专业教师在沙河口校区2-726围绕专业建设与就业工作进行深入座谈。
会议首先通报了目前学院2025届毕业生就业进展数据，分析了当前就业工作中存在的困难与问题，指出面对严峻的就业形势，需进一步拓宽就业渠道，同时切实加强对学生的就业指导和帮扶，学院领导、毕设指导教师、辅导员要共同参与，形成“全员参与、全程指导、全方位服务”的工作格局，全力做好就业工作。
随后，教师们围绕就业困境与专业建设积极发言。“建议为信管教师转型提供通道。”“通过修订培养方案，优化课程体系与实践环节，精准对接行业需求，为专业发展注入新动能。”“建议在课程中增设‘行业前沿案例分析’模块，提升学生就业适配性。”“学生‘考公考编热’‘非大厂不入’等观念导致就业率偏低，建议从大一开始开展职业生涯规划教育，通过‘先就业后择业’理念引导，打破‘唯稳定论’”，此外，多位教师还建议发挥校友纽带作用，邀请校友回校开展“行业沙龙”等活动，分享就业经历和经验。从教学一线到行业洞察，从个人转型诉求到学生就业指导，教师们的发言既有对现实困境的深刻剖析，也不乏创新性解决方案。
此次座谈为学院在转型改革中找准定位、破解难题提供了思路。面对挑战，学院会始终致力于专业建设，以提升教育教学质量为核心，积极推动产教融合、校企协同育人、国际交流合作等多方面的发展，切实提升人才培养质量，提高学生就业竞争力。